Desde la Asociación Bancaria confirmaron que las leyes laborales anteriores continúan vigentes y advirtieron sobre maniobras de reducción de personal en el sector.
El futuro de la reforma laboral en Argentina quedó en manos de la Corte Suprema de Justicia tras la suspensión judicial que dejó sin efecto su aplicación. Así lo afirmó Juan Lezcano, representante de la Asociación Bancaria, quien explicó que actualmente rigen las normativas anteriores.
“Todo lo vinculado a la Ley de Contrato de Trabajo y la Ley 23.551 de asociaciones profesionales volvió a tener plena vigencia”, señaló, al tiempo que indicó que la normativa impulsada por el Gobierno fue frenada tras cuestionamientos constitucionales.
En ese sentido, detalló que la legislación anterior continúa regulando las relaciones laborales hasta que exista un fallo definitivo. “El Estado apeló la medida, por lo que habrá que esperar una nueva resolución judicial”, explicó.
Lezcano también alertó sobre situaciones que se registran en el sector bancario, donde —según afirmó— existen intentos de reducción de personal a través de acuerdos individuales. “No hay despidos directos, pero sí propuestas para que los trabajadores dejen su puesto”, sostuvo.
Finalmente, advirtió que el escenario actual genera incertidumbre tanto para trabajadores como para empleadores, a la espera de una definición judicial que impactará en todo el sistema laboral argentino.